I en artikel i E24 så berättas det om en montör som köpt sex i Kina och blivit sparkad. Arbetsdomstolen fann detta felaktigt och gav honom 90.000 i ersättning.
http://www.e24.se/pengar24/dinarattigheter/arbetsratt/artikel_196491.e24
I artikeln så hävdar bolaget att mannen brutit mot bolagets hederskodex och att han stängdes av för att skydda andra kvinnliga anställda.
Kan verkligen ett bolag ha regler som reglerar de anställdas sexuella liv? Vidare varför skulle en sexköpare vara ett hot mot andra kvinnliga anställda?
För en gångs skull så verkar Arbetsdomstolen ha förstått relevans i dessa frågor och lämnar sexvanor till den enskilde att råda över....
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar